Mensen verbinden zich graag aan organisaties die duidelijk maken waar zij voor staan. Of het nu gaat om vrijwilligers, donateurs, partners of subsidieverstrekkers: zij willen weten wat jouw organisatie doet, waarom dat belangrijk is en welke impact jullie maken. Profileren houdt in dat je bewust laat zien wie je bent, wat je kunt en waar je voor staat.
Dit doe o.a. je door PR & communicatie. Hierbij gaat om alles wat je doet om je organisatie zichtbaar te maken, relaties te onderhouden en je boodschap over te brengen naar de buitenwereld én naar je eigen achterban. Voor vrijwillige besturen is PR & communicatie extra belangrijk omdat je vaak afhankelijk bent van betrokkenheid van anderen. Klik hier voor meer informatie over PR & Communicatie en de hulptroepen.
Netwerken is cruciaal voor een maatschappelijke organisatie. Het helpt je niet alleen om je doelen beter te bereiken, maar ook om je impact te vergroten. Lees hier tips over netwerken.
De Social Hand print toont de positieve impact van jouw organisatie op de samenleving. Het laat zien wat je doet en de maatschappelijke waarde die dat oplevert. Klik hier voor een link naar de webinar over Social Handprint (de Leefbaarheidsalliantie Gelderland)
Het is een Engelse term, maar toch erg duidelijk. Het betekent: datgene wat jou, je product of je organisatie onderscheidt van anderen. Simpel uitgelegd: Een USP is het antwoord op de vraag: “Waarom zouden mensen voor jou kiezen en niet voor iemand anders?” Met een korte en krachtige USP in de communicatie wordt je sneller herkend, helpt het mensen sneller kiezen voor jou en laat zien waar je echt goed in bent als organisatie.
Zelf aan de slag
Een leuke methode om je USP te vinden: De Kruispunt-methode (simpel en krachtig).
Teken 3 overlappende cirkels:
- Waar ben jij goed in?
- Wat heeft je doelgroep nodig?
- Wat doen anderen (nog) niet goed?
Het overlappende stuk = jouw USP.