PR & Communicatie voor besturen

PR & communicatie staat voor Public Relations en communicatie. Het gaat om alles wat je doet om je organisatie zichtbaar te maken, relaties te onderhouden en je boodschap over te brengen naar de buitenwereld én je eigen achterban. Wil je geholpen worden bij PR & Communicatie? Neem contact op met Stadskracht Arnhem (PR lab, wijkkranten) of Vrijwilligerscentrale Arnhem.

Waarom is PR & Communicatie belangrijk?

Hoe zet je jouw organisatie op de kaart?

Maak je impact zichtbaarLaat zien wat jullie bereiken met foto’s, verhalen en praktijkvoorbeelden. Mensen willen weten welk verschil hun bijdrage maakt.
Wees duidelijk over vrijwilligerswerkOmschrijf helder welke taken er zijn, hoeveel tijd een functie vraagt en wat vrijwilligers kunnen verwachten. Duidelijkheid zorgt voor een betere match.
Zorg voor een goede uitstralingEen actuele website en actieve aanwezigheid op sociale media vergroten je zichtbaarheid en versterken het vertrouwen in je organisatie.
Laat vrijwilligers aan het woordErvaringen van huidige vrijwilligers zijn vaak de beste reclame. Hun verhalen geven een eerlijk beeld van de organisatie en inspireren anderen om zich aan te sluiten.
Waardeer je vrijwilligersEen organisatie die goed voor haar vrijwilligers zorgt, straalt dat ook uit naar buiten. Waardering en erkenning versterken niet alleen de betrokkenheid, maar ook het imago van de organisatie.

Communicatiemiddelen

MiddelDoel
Social mediaActiviteiten promoten en zichtbaar zijn
WebsiteInformatie en agenda
NieuwsbriefBetrokkenheid vergroten
Flyers/postersNieuwe mensen bereiken in de wijk
Lokale krantBekendheid en imago (ook voor niet digitale mensen)
WhatsApp-groep of SignalSnelle communicatie met vrijwilligers

Handige en aanbevolen gratis programma’s

  • Canva (vormgeving – flyers)
  • LaPosta (Nederlandse website voor nieuwsbrieven en uitnodigingen)

Binnenkort beschikbaar: Voorbeeld communicatieplan – Hoe maak je een goede nieuwsbrief? – Hoe maak je een goede flyer of poster? – Tips voor het maken van een website.


<< terug naar pagina over profilering <<