Ben jij een betrokken Arnhemmer die weet wat er speelt of in je omgeving ziet wat er beter kan voor de inwoners? Of die daar graag in wil duiken? Vind je het leuk om je netwerk in te zetten of uit te bouwen om de stem van de inwoners te laten horen bij de gemeente? Dan zou je zomaar geschikt kunnen zijn voor de adviesraad!
We zoeken op dit moment vooral mensen die ervaring met of interesse hebben voor het thema Kwetsbare inwoners (WMO).
Uitgebreide taakomschrijving
De adviesraad Jeugd & WMO denkt mee over beleid dat gemeente Arnhem maakt. Dat doen we namens de inwoners van Arnhem. We willen als adviesraad bijdragen aan een Arnhem waar iedere (kwetsbare) inwoner mee kan doen binnen diens mogelijkheden, mét waar nodig ondersteuning vanuit de gemeente.
Wij zijn een enthousiast en gedreven team met hart voor het sociaal domein. We komen als adviesraad eens per maand bij elkaar om te bespreken wat er speelt en afspraken te maken. Verder leggen we contact met inwoners. Daar werken we momenteel hard aan, omdat we het een belangrijke taak vinden. Want zo halen we informatie en signalen op die we naar de gemeente kunnen brengen.
Wat voor kennis of vaardigheden zijn nodig?
Het belangrijkste is dat je een betrokken Arnhemmer bent die het leuk vindt om zich bezig te houden met het sociaal domein van de gemeente en om informatie en signalen op te halen bij (inwoners)organisaties. De adviesraadleden bedenken samen wat ze hierin willen en op welke manier.
Verder leer je vooral ‘on the job’. Soms moet je beleidsstukken van de gemeente lezen en daar jouw mening over vormen (vanuit het perspectief van de inwoner). We verdelen dit over de themagroepen. Verder overleggen we met elkaar welke onderwerpen we oppakken; alles behandelen is niet haalbaar.
Wat maakt het werk de moeite waard voor de vrijwilliger?
Als lid van de adviesraad kom je terecht in een gezellig en gedreven team. Je bent onderdeel van een belangrijk orgaan voor inwonersparticipatie. Je leert over het sociaal domein en de lokale politiek. Verder krijg je de ruimte om je te verdiepen in onderwerpen die jou het meest aanspreken. Er is veel flexibiliteit om je tijd in te delen zoals het jou het beste uitkomt.
Wat zijn de werktijden?
Gemiddeld 4 uur per week, waaronder eens per maand maandagavond (vergadering) en 1 a 2 keer per jaar een zaterdagochtend een verdiepingsmoment. De themagroepen bepalen zelf wanneer ze overleggen, dat is ook gemiddeld een keer per maand.
Biedt de organisatie scholing aan?
Het is voor alle leden mogelijk om trainingen en workshops te volgen, bijvoorbeeld bij de Koepel Adviesraden Sociaal Domein. En een a twee keer per jaar gaat de adviesraad tijdens een dagdeel de diepte in.
